1、你认为35岁是一个职业临界点吗？

1. 是
   74.6%
2. 不是
   25.4%

2、如果存在35岁临界点，你觉得主要表现有哪些？

1. 跳槽或转行风险、难度更大
   23.7%
2. 重复工作乏味，看不到晋升前景
   21.5%
3. 高不成低不就现状明显
   20.6%
4. 来自家庭压力加剧
   17.2%
5. 工作中来自年轻同事的竞争压力加大
   15.1%
6. 其他
   1.8%

3、你认为职场女性与男性相比，35岁压力是否有不同？

1. 女性压力更大
   46.3%
2. 男性压力大
   36.6%
3. 差不多
   17.1%

4、你是否曾遭遇过企业招聘广告要求年龄限制在35岁以下的情况？

1. 遭遇过
   67.2%
2. 没有
   32.8%

5、你如何看待企业的这种年龄限制？

1. 不合理，但也只能接受
   41.6%
2. 部分企业出于工作岗位需要
   34.5%
3. 属于就业歧视
   20.6%
4. 无所谓
   3.3%

6、你觉得职场人士在35岁之后有哪些优势？

1. 经验丰富或技能娴熟
   38.7%
2. 职业目标和要求比较理性
   30.7%
3. 稳定性高，不会轻易跳槽
   29.1%
4. 其他
   1.5%

7、你觉得职场人士在35岁之后有哪些劣势？

1. 家庭负担重，有时会影响工作
   38.5%
2. 创新力、思维能力不如年轻人活跃
   32.3%
3. 身体条件不如年轻人
   24.9%
4. 其他
   4.3%

8、你认为35岁的职场人应是什么状态？

1. 收入稳定，事业稳步上升
   52.4%
2. 按职业规划前进，前景可观
   30.7%
3. 事业有成
   16.9%

1、你认为35岁是一个职业临界点吗？

2、如果存在35岁临界点，你觉得主要表现有哪些？

• 1. 跳槽或转行风险、难度更大
• 2. 重复工作乏味，看不到晋升前景
• 3. 高不成低不就现状明显
• 4. 来自家庭压力加剧
• 5. 工作中来自年轻同事的竞争压力加大
• 6. 其他

3、你认为职场女性与男性相比，35岁压力是否有不同？

4、你是否曾遭遇过企业招聘广告要求年龄限制在35岁以下的情况？

5、你如何看待企业的这种年龄限制？

• 1. 不合理，但也只能接受
• 2. 部分企业出于工作岗位需要
• 3. 属于就业歧视
• 4. 无所谓

6、你觉得职场人士在35岁之后有哪些优势？

• 1. 经验丰富或技能娴熟
• 2. 职业目标和要求比较理性
• 3. 稳定性高，不会轻易跳槽
• 4. 其他

7、你觉得职场人士在35岁之后有哪些劣势？

• 1. 家庭负担重，有时会影响工作
• 2. 创新力、思维能力不如年轻人活跃
• 3. 身体条件不如年轻人
• 4. 其他

8、你认为35岁的职场人应是什么状态？

• 1. 收入稳定，事业稳步上升
• 2. 按职业规划前进，前景可观
• 3. 事业有成