1、你对工作压力的感觉是？

1. 比较大
   41.5%
2. 有一点
   27.3%
3. 非常大
   27.0%
4. 几乎没有
   4.2%

2、你所在的公司是否会关注员工心理？

1. 从不
   47.0%
2. 很少会
   38.5%
3. 有时会
   12.8%
4. 经常会
   1.7%

3、你所在的公司是否提供了缓解压力的途径？

1. 没有
   74.9%
2. 不太了解
   15.4%
3. 有，并且使用过
   5.3%
4. 有，但没有使用过
   4.4%

4、以上如果有，公司提供的主要途径是

1. 其他（请说明）
   40.9%
2. 增加精神奖励
   25.6%
3. 工会
   24.6%
4. 开展心理减压讲座
   4.7%
5. 设置心理咨询室或员工关怀中心
   4.3%

5、你认为公司进行心理援助的方法是否有效

1. 没有效果
   46.4%
2. 收效甚微
   28.6%
3. 比较有效
   19.7%
4. 很有效
   5.4%

6、如果没有，你认为是否有必要设置

1. 很有必要
   73.8%
2. 不在意
   17.4%
3. 没有必要
   8.8%

7、如果遇到个人权益受到公司的侵犯，会采取什么方式

1. 忍气吞声
   32.8%
2. 与上级或人力资源部门沟通
   32.0%
3. 辞职
   22.9%
4. 法律途径维权
   10.0%
5. 其他（请说明）
   2.3%

1、你对工作压力的感觉是？

2、你所在的公司是否会关注员工心理？

3、你所在的公司是否提供了缓解压力的途径？

4、以上如果有，公司提供的主要途径是

• 1. 其他（请说明）
• 2. 增加精神奖励
• 3. 工会
• 4. 开展心理减压讲座
• 5. 设置心理咨询室或员工关怀中心

5、你认为公司进行心理援助的方法是否有效

6、如果没有，你认为是否有必要设置

7、如果遇到个人权益受到公司的侵犯，会采取什么方式

• 1. 忍气吞声
• 2. 与上级或人力资源部门沟通
• 3. 辞职
• 4. 法律途径维权
• 5. 其他（请说明）