新浪-新京报调查：离职时你会采取什么样的态度？

来源：新浪教育
创建时间：2010年04月13日
状态：已结束
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1、你或周围人是否有过和公司不愉快“分手”的经历？
  1. 有
    74.0%
  2. 没有
    26.0%
2、如果有过不愉快“分手”经历，主要原因是
  1. 个人权益受到损害
    51.3%
  2. 与上司出现矛盾
    27.2%
  3. 其他
    16.2%
  4. 与下一份工作时间上有冲突
    5.4%
3、你对于离职时“和平分手”的态度是
  1. 会采取比较理智和稳妥的方式离职，这是个人职业素质的体现
    58.0%
  2. 会尽量“和平分手”，但如果公司侵害个人利益，则会奋起还击
    26.8%
  3. 更看重下一份工作，对于和原单位是否“和平分手”不太看重
    8.5%
  4. 会和企业“和平分手”，这会影响到未来职业发展
    6.8%
1、你或周围人是否有过和公司不愉快“分手”的经历？
2、如果有过不愉快“分手”经历，主要原因是
  • 1. 个人权益受到损害
  • 2. 与上司出现矛盾
  • 3. 其他
  • 4. 与下一份工作时间上有冲突
3、你对于离职时“和平分手”的态度是
  • 1. 会采取比较理智和稳妥的方式离职，这是个人职业素质的体现
  • 2. 会尽量“和平分手”，但如果公司侵害个人利益，则会奋起还击
  • 3. 更看重下一份工作，对于和原单位是否“和平分手”不太看重
  • 4. 会和企业“和平分手”，这会影响到未来职业发展
状态：已结束  当前时间：2025-07-18 10:07:26